近年来，国家实施了学前教育的“5080”计划，随着公办园的新建增加，幼儿教师的紧缺与急需快速成长成为了迫在眉睫需要解决的问题，再加上现有幼儿教师年龄两极分化的现象严重，一些有经验的老教师已渐渐隐退第一线，青年教师成为了园中的主要力量，如何让青年教师迅速成为幼儿园的骨干力量，课题组结合幼儿园实际，充分利用名师工作室这个平台，引领青年教师快速成长，培养一批青年骨干教师，为幼儿园发展提供优秀的人才。在实施课题《名师工作室实效性研究》过程中，课题组通过实践探索、提炼总结等形式，让青年教师在工作室的平台上成长、成功，让工作室的经验与培养策略得到提炼与总结，成为今后教师队伍培养的可复制的模式。
宁公网安备 64010602000493号